為抓住海南省交通投融資體制改革的機(jī)遇，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，儲(chǔ)備管理站管理人員，適應(yīng)公司快速發(fā)展的人才需求，9月8日下午，海南交投養(yǎng)護(hù)公司組織了管理站正副站長(zhǎng)公開(kāi)競(jìng)聘活動(dòng)。

本次競(jìng)聘活動(dòng)嚴(yán)格按照公開(kāi)競(jìng)聘管理站正副站長(zhǎng)工作方案程序進(jìn)行，以更加公平、公正、公開(kāi)的方式選拔、發(fā)現(xiàn)、識(shí)別優(yōu)秀年輕干部。從前期的公開(kāi)報(bào)名、資格審查到競(jìng)聘面試，共計(jì)有14名候選人參與競(jìng)聘。評(píng)委由海南交投黨委組織部，養(yǎng)護(hù)公司領(lǐng)導(dǎo)班子及業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人組成，并組織養(yǎng)護(hù)公司職工代表進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)觀摩。

競(jìng)聘采取個(gè)人演講、現(xiàn)場(chǎng)答辯（評(píng)委自由提問(wèn)）的方式。候選人緊緊圍繞管理站高質(zhì)量發(fā)展為主題，亮工作成績(jī)、談崗位理解、論工作思路，充分展現(xiàn)了自己的養(yǎng)護(hù)工作水平與管理才能。評(píng)委們對(duì)考核對(duì)象現(xiàn)場(chǎng)的表現(xiàn)、取得的工作成績(jī)、未來(lái)的工作規(guī)劃、綜合能力等方面進(jìn)行全面考核。

“各位領(lǐng)導(dǎo)，同事，下午好。我來(lái)自瓊中管理站，很高興公司能給予本次展示自我的機(jī)會(huì)，我競(jìng)聘的崗位是……”競(jìng)聘活動(dòng)在第一位競(jìng)聘者的介紹下拉開(kāi)帷幕。

每一位競(jìng)聘者發(fā)言結(jié)束后，評(píng)委根據(jù)自己的工作業(yè)務(wù)方向進(jìn)行發(fā)問(wèn)，“如果你競(jìng)聘成功，你認(rèn)為正站長(zhǎng)的工作職責(zé)內(nèi)容和副站長(zhǎng)的工作有什么不同？”“在隊(duì)伍團(tuán)結(jié)方面你有什么想法？”“面對(duì)員工安全生產(chǎn)認(rèn)識(shí)懈怠情況，怎么應(yīng)對(duì)？”評(píng)委們就他們以往的工作與現(xiàn)狀提出相應(yīng)問(wèn)題以考察其對(duì)崗位的了解程度與未來(lái)發(fā)展規(guī)劃。競(jìng)聘答辯過(guò)程激烈緊張，內(nèi)容精彩紛呈。

聚才筑夢(mèng)，擇英才而用之。此次公開(kāi)競(jìng)聘工作，是養(yǎng)護(hù)公司完善管理、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措。通過(guò)競(jìng)聘將政治素養(yǎng)好、業(yè)務(wù)水平高、管理能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才選拔到管理崗位上來(lái)，為公司組建高效的管理梯隊(duì)、打造高質(zhì)量養(yǎng)護(hù)提供強(qiáng)有力的組織和人才保障。